Ons team

Ons team: 15 specialisten met passie voor het vak

Bij Be Silk werken 15 specialisten. Een team dat net zo divers is als onze klanten. Wat hen verbindt, is liefde voor het vak, plezier in het werk en de wens om klanten echt te helpen. In dit artikel laten we zien wie er achter Be Silk staan — zonder namen te noemen, maar met respect voor de verhalen die er zijn.

Kort antwoord

Be Silk heeft een team van 15 specialisten met verschillende achtergronden. We bieden flexibiliteit aan jonge moeders, kansen aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, en een plek aan studentes en nieuwkomers. Ons team is cultureel divers: van Oekraïne tot Macau en Kenia. En we bieden menstruatieverlof aan onze (assistent) managers — een arbeidsvoorwaarde die in Nederland nog uitzonderlijk is. Iedereen kan doorgroeien van Premium Sugarsister tot manager van een vestiging. Wat het team verbindt: plezier in het werk en liefde voor het vak.

Een team met verschillende achtergronden

Ons team bestaat uit mensen met heel verschillende levens. Die diversiteit is geen toeval — het is een bewuste keuze. We geloven dat een team met verschillende perspectieven beter werkt. En we geloven dat iedereen een kans verdient om zich te ontwikkelen.

In ons team vind je onder andere:

• Medewerkers die vanuit een wajong-uitkering bij ons zijn komen werken. Zij hebben bij Be Silk een plek gevonden waar ze zich kunnen ontwikkelen en waar hun talenten worden gezien.
• Twee dames die gevlucht zijn uit Oekraïne. Zij hebben bij Be Silk niet alleen werk gevonden, maar ook een plek waar ze welkom zijn en waar ze hun leven kunnen opbouwen.
• Dames uit Azie, Afrika . Zij brengen een heel andere culturele achtergrond mee, wat ons team verrijkt.
• Twee dames die de HBO-opleiding huidtherapie volgen of hebben gevolgd. Zij brengen extra kennis en expertise mee over huid en huidverzorging.
• Jonge moeders die werk en privé goed kunnen combineren. Be Silk geeft hun de flexibiliteit die ze nodig hebben om zowel voor hun kinderen als voor hun werk te zorgen.
• Studentes voor wie dit een ideale bijbaan is. Zij werken naast hun studie en doen ervaring op in een professionele salon.

Diversiteit als rijkdom

Voor Miriam, de oprichter van Be Silk, is diversiteit geen slogan. Het is een rijkdom. "Ik vind het altijd een rijkdom om zo divers mogelijk te zijn," zegt ze. "Mensen met verschillende achtergronden brengen verschillende perspectieven mee. Dat maakt ons team sterker en onze salon warmer."

Die overtuiging zie je terug in alles wat we doen. We kijken niet naar waar iemand vandaan komt of welke weg iemand heeft afgelegd. We kijken naar wie iemand is, wat iemand kan en hoe iemand met klanten omgaat.

Menstruatieverlof: een arbeidsvoorwaarde die je niet vaak ziet

Bij Be Silk bieden we menstruatieverlof aan onze (assistent) managers. Dat is in Nederland nog altijd uitzonderlijk. Uit onderzoek blijkt dat slechts een klein percentage van de organisaties zo'n regeling heeft, terwijl een groot deel van de vrouwen maandelijks klachten ervaart die het werk beïnvloeden .

Waarom doen we dit? Omdat we vinden dat je als werkgever verder moet kijken dan de standaard. Menstruatieklachten zijn geen ziekte. Het is een natuurlijk onderdeel van het leven dat impact kan hebben op hoe je je voelt en functioneert. Door ruimte te bieden — een dag rust, een aangepast rooster, of gewoon de mogelijkheid om het even rustiger aan te doen — voorkom je dat mensen zich ziek moeten melden terwijl dat niet nodig is.

Het past bij hoe we bij Be Silk naar mensen kijken: met vertrouwen en begrip. Je hoeft je niet groot te houden. Je mag aangeven wat je nodig hebt. En wij denken mee.

Wat hen verbindt

Ondanks alle verschillen hebben onze medewerkers één ding gemeen: ze vinden dit werk ontzettend leuk. Ze helpen klanten met plezier en ze doen het met liefde voor het vak.

Dat merk je in de salon. Onze specialisten nemen de tijd voor een behandeling. Ze stellen je op je gemak. Ze luisteren naar je wensen en grenzen. En ze geven eerlijk advies, ook als dat betekent dat een behandeling niet geschikt is.

Die houding is geen toeval. We selecteren op houding en laten mensen groeien in vaardigheid. Wie de juiste instelling heeft, krijgt bij Be Silk de kans om zich te ontwikkelen.

Doorgroeien van Premium naar manager

Een van de dingen die Be Silk bijzonder maakt, is dat je kunt doorgroeien. We werken met vier niveaus Sugarsisters:

• Premium Sugarsister — minder dan 1 jaar ervaring

• Advanced Sugarsister — 2 tot 4 jaar ervaring

• Top Sugarsister — meer dan 4 jaar ervaring

• Master Sugarsister — top of the bill, bijzonder kundig

Maar het stopt niet bij Master. Wie de ambitie heeft, kan doorgroeien tot manager van een vestiging. Dat betekent dat je bij Be Silk niet alleen een baan hebt, maar een loopbaan. Je kunt je ontwikkelen, verantwoordelijkheid nemen en doorgroeien.

Dat is geen loze belofte. We hebben medewerkers die van Premium Sugarsister zijn doorgegroeid naar een leidinggevende rol. Ze kennen het vak van binnen en van buiten, en ze weten wat er nodig is om een salon te runnen.

Hoe we opleiden

Onze Sugarsisters worden opgeleid volgens onze eigen protocollen. Ze leren niet alleen de techniek van sugaring, maar ook:

• Hoe je een intake doet
• Hoe je een huid beoordeelt
• Hoe je omgaat met een gevoelige huid
• Hoe je klanten op hun gemak stelt
• Hoe je eerlijk advies geeft

Onze laserspecialisten in Rotterdam zijn HBO-geschoold. Zij krijgen een uitgebreide opleiding in laserontharing, huidtypen en veiligheid. Ze werken met professionele apparatuur en strikte protocollen.

Flexibiliteit voor jonge moeders

Be Silk gelooft in een gezonde balans tussen werk en privé. Jonge moeders in ons team krijgen de flexibiliteit die ze nodig hebben om zowel voor hun kinderen als voor hun werk te zorgen. Dat betekent niet dat we concessies doen aan kwaliteit — het betekent dat we meedenken over roosters, werktijden en verantwoordelijkheden.

Die flexibiliteit is geen gunst. Het is een keuze. We geloven dat mensen beter werken als ze de ruimte krijgen om hun leven en werk in balans te houden.

Een ideale bijbaan voor studentes

Voor studentes is Be Silk een ideale bijbaan. Je werkt in een professionele salon, leert een ambacht en doet ervaring op die je verder kunt gebruiken. Veel van onze studentes werken hier met plezier naast hun studie.

Maar het is niet zomaar een bijbaan. We verwachten dezelfde inzet en professionaliteit als van onze fulltime medewerkers. Wie dat laat zien, krijgt de kans om door te groeien — soms zelfs na de studie.

Waarom dit ertoe doet

Ons team is niet zomaar een verzameling medewerkers. Het is een groep mensen die elkaar versterken, die van elkaar leren en die samen zorgen dat jij je op je gemak voelt.

Of je nu behandeld wordt door een Premium Sugarsister of een Master Sugarsister, door een jonge moeder of een studente, door iemand die net in Nederland is of iemand die hier al jaren woont — je krijgt altijd dezelfde zorg, dezelfde aandacht en dezelfde professionele aanpak.

Dat is waar Be Silk voor staat.

Werken bij Be Silk?

Ben je geïnteresseerd om bij ons team te komen werken? We zijn altijd op zoek naar mensen met de juiste houding en liefde voor het vak. Of je nu ervaring hebt of net begint, of je nu fulltime of parttime wilt werken — we kijken graag met je mee.

Neem contact op met een van onze locaties in Dordrecht, Leiden of Rotterdam voor de mogelijkheden.

Verder lezen

• Ons verhaal: van Apple naar Be Silk

• Waarom sugaring en geen hotwax

• De vier niveaus van onze Sugarsisters

• Ons lab: onze eigen producten

• LHBTQI+ veiligheid en vertrouwen

Geschreven door Miriam Meester, eigenaar van Be Silk. Bijgewerkt op 14 oktober 2026.